TARAKAN – Wali Kota Tarakan, Khairul, melakukan kunjungan ke Kantor Kecamatan Tarakan Barat, Tarakan Tengah, dan Tarakan Utara. Kunjungan tersebut diisi dengan penyampaian arahan kepada para pegawai terkait peningkatan kinerja aparatur dan tata kelola pemerintahan.
Kegiatan ini merupakan bagian dari agenda Wali Kota bersama Sekretaris Daerah dan Kepala BKPSDM yang secara bertahap menyambangi perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Tarakan. Langkah tersebut dilakukan untuk memastikan kebijakan pemerintah daerah dapat dipahami dan diterapkan oleh seluruh aparatur.
Salah satu hal yang menjadi perhatian dalam pengarahan tersebut adalah pengelolaan sumber daya aparatur melalui sistem manajemen talenta. Khairul menjelaskan, sistem ini diarahkan untuk melihat kemampuan dan capaian setiap ASN secara lebih terukur sehingga penempatan maupun pengembangan pegawai dapat dilakukan sesuai potensi yang dimiliki.
Pemkot Tarakan menjadi daerah pertama di Kalimantan Utara yang menerapkan manajemen talenta sebagai bagian dari pengelolaan ASN. Sistem tersebut diharapkan dapat mendorong pegawai untuk terus meningkatkan kompetensi sekaligus memberikan ruang bagi ASN yang memiliki kinerja dan potensi untuk berkembang.
“Yang kita bangun adalah sistem yang mampu melihat kinerja dan kompetensi pegawai secara jelas. Dengan begitu, pengembangan ASN maupun karier ke depan bisa dilakukan berdasarkan kemampuan dan hasil kerja, bukan hanya berdasarkan pertimbangan lainnya,” kata Khairul.
Selain persoalan pengembangan ASN, Wali Kota juga mengingatkan pentingnya menjaga kualitas tata kelola pemerintahan. Setiap pegawai diminta memahami peran dan tanggung jawabnya agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan efektif dan memberikan dampak terhadap pencapaian target organisasi.
Menurutnya, penguatan tata kelola harus berjalan beriringan dengan peningkatan kualitas aparatur. Dengan demikian, pelayanan yang diberikan pemerintah kepada masyarakat dapat semakin baik, cepat, dan sesuai dengan kebutuhan. (RF)
Discussion about this post